Куинн Роберт Позитивная организация: Освобождение от стереотипов принуждения консерватизма Том 66 (Библиотека Сбера) 53972

Что же такое «позитивная организация»? По определению автора книги, это такая организация, где «люди полностью реализуют свой потенциал и эффективно выполняют свою работу». Казалось бы, именно так мы и представляем себе образ идеального рабочего места. Вот только мы подсознательно ждем, что создать это идеальное рабочее место для нас должен кто-то другой. Как часто во время обсуждений, почему «не взлетает» так или иная хорошая практика, мы слышим в ответ: «Все дело в культуре»? В книге это очень точно названо «культурой объяснения», когда корпоративную культуру рассматривают как оправдание, как корень проблем, как непреодолимое препятствие для изменений в организации.

Магазин: Alpinabook

ISBN: 978-5-9693-0350-8,978-5-9693-0350-8
Серия: Библиотека Сбера
Автор: Куинн Роберт,Куинн Роберт
Обложка: Твердый переплет
Название на английском: The Positive Organization: Breaking Free from Conventional Cultures, Constraints, and Beliefs
tags: бизнес, корпоративная культура, менеджмент