Ульрих Дэйв HR в борьбе за конкурентное преимущество 91941 Какой должна быть
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы — это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы — защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Магазин: Alpinabook
ISBN: 9785989951123,9785989951123
Автор: Ульрих Дэйв,Ульрих Дэйв
tags: HR, корпоративная курьтура, кадры
Комментарии, уточнения, отзывы о Ульрих Дэйв HR в борьбе за конкурентное преимущество 91941:
Покупатели также смотрят:
