Преданность и идентификация с организацией Гуманитарный центр Харьков 978 966 8324 22 2

Цена: 189 руб.

Категория: Бизнес-литература, Менеджмент, Тайм-менеджмент
Производитель: Гуманитарный центр Харьков
Артикул: 978-966-8324-22-2
Модель:

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги. .Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам. . . . . . . . . . . . . . . .

Магазин: book24 RU

ISBN: 978-966-8324-22-2
Объем: 142
Серия: Организационная психология
Автор: Дик Р.
Издательство: Гуманитарный центр Харьков
Год: 2006
Код номенклатуры: ORS125613120121989
Электронная: Нет
noСкидка: no