Трудовые споры  Учебное пособие Проспект 978 5 392 33500 8 В настоящем учебном



Трудовые споры Учебное пособие Проспект 978 5 392 33500 8 В настоящем учебном



Цена: 969 руб.RUB


Узнать подробности предложения

Категория: Научно-популярная литература, Государство и право, Трудовое право
Производитель: Проспект
Артикул: 978-5-392-33500-8
Модель:

В настоящем учебном пособии, подготовленном преподавателями кафедры трудового и социального права Санкт-Петербургского государственного университета, рассмотрены различные проблемы правового регулирования отношений, возникающих при урегулировании трудовых споров, их классификации, процедуры урегулирования, проанализировано законодательство о трудовых спорах и практика его применения. В изложении материала авторы стремились соблюсти необходимый баланс между теоретическими аспектами трудовых споров и практическими вопросами, возникающими в деятельности органов, рассматривающих эти споры. В пособии использовано новейшее законодательство, а также практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2020 г. Предназначено для использования в учебном процессе юридических вузов и факультетов при подготовке магистров права. Книга может быть полезна студентам юридических вузов и факультетов, обучающимся по программам подготовки специалистов и бакалавров юриспруденции, юристам-практикам, руководителям юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется проблематикой защиты трудовых прав работников.

Магазин: book24 RU

ISBN: 978-5-392-33500-8
Объем: 208
Автор: Сафонов В., Хохлова Е. (ред.)
Издательство: Проспект
Год: 2023
Код номенклатуры: ORS210748408303374
Электронная: Нет
noСкидка: no

Трудовые споры  Учебное пособие Проспект 978 5 392 33500 8Трудовые споры  Учебное пособие Проспект 978 5 392 33500 8


Комментарии, уточнения, отзывы о Трудовые споры Учебное пособие Проспект 978 5 392 33500 8:
Покупатели также смотрят: